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El Ayuntamiento del PP consigue gestionar a través de su Centro de Formación más de 200 contratos

 
 

La concejal de Economía, Chabela de la Torre, ha dado a conocer los datos del Área de Empleo y Formación del último año 2018. "El balance es muy positivo. El año 2018 comenzaba con 1.234 desempleados y el finalizaba con 1.107 personas sin empleo lo que supone un descenso considerable en los dos últimos años".

A este respecto la concejal destacó el gran trabajo realizado en el municipio. "En el último año hemos creado y gestionado desde nuestro centro de formación y empleo un total de 207 contratos, se ha impartido formación a 341 alumnos, se han recibido 111 ofertas de diferentes empresas y se ha derivado a 315 candidatos para cubrir esas ofertas de empleo".

Para que esto sea posible uno de los pilares básicos, como señala Chabela de la Torre, "es el de la formación, por este motivo desde nuestro servicio de Orientación Laboral se llevan a cabo los  planes de formación como los cursos FOD,  Programas Mixtos de Formación y Empleo y los cursos con recursos propios de la Entidad".

En este año se han impartido, subvencionados con el presupuesto de 2017 del ECYL, dos cursos del PLAN FOD en el Centro de Formación y Empleo SIGNO XXV, "que han permitido a los alumnos obtener los respectivos Certificados de Profesionalidad, Atención a personas dependientes en instituciones sociales con una duración de 450 horas y Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil, con 310 horas ambos y que tuvieron un buen nivel de inserción laboral, además de otros siete cursos Plan FOD que se han impartido en la Escuela Municipal de Hostelería, también con un alto nivel de inserción de los alumnos formados".

En este último año la concesión por parte del ECYL para cursos de Formación para trabajadores desempleados ha sido de 36.000 euros.

En 2018 se han desarrollado acciones formativas con aportación municipal por un total de 20.900 euros.
Desde el Servicio de Orientación también se gestionan la bolsa de empleo municipal, las subvenciones para fomento del Empleo, las relaciones institucionales con el ECyL y el Sepe, la prospección de empresas, así como, la captación de ofertas e intermediación en el laboral,  todo ello con el objetivo de reducir el desempleo en el municipio. A la par también se presta apoyo a las actividades de dinamización del comercio local. 

Se han destinado un total de 531.732 euros a creación de 54 puestos de trabajo, de los que 475.182 euros han sido subvencionados por el Servicio Público de Empleo de la Junta de Castilla y León y el Servicio Público de Empleo Estatal y una aportación municipal de 56.549 euros.

Entre estas contrataciones destacan el Programa Mixto de Formación y Empleo 'Corredor Verde II' que permite que 13 personas compaginen la formación con el empleo durante 9 meses, con una subvención de 130.581 euros, además de los 49.009 euros que ha aportado el Ayuntamiento. A este se suma el Plan de Apoyo Municipal subvencionado por la Diputación con una cuantía de 125.000 euros que ha permitido la contratación de 17 personas, para ejecutar diversas obras y servicios; de igual forma, destacan otros programas como el EXCyL, en el que se contrataron seis personas para obras y servicios de interés general y social o la subvención de zonas rurales deprimidas que permitió contratar a siete personas para llevar a cabo la limpieza de las riberas, parcelas y cunetas del municipio. Además, destacan otros ocho contratos gracias a programas como ELEX, EXCyL 55, MAYEL orientados a empleos como ayudante de jardinero, ordenanza o limpiadoras.

Como concluyó Chabela de la Torre, "todo ello es el resultado de una apuesta firme, segura y absoluta por una idea, de un trabajo bien hecho para que, dentro de nuestras posibilidades, los vecinos de Santa Marta tengan más facilidades para acceder al mercado laboral".
 

 
 
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